十七局电气化公司“三个模式”营造“知敬畏守底线 严监管强执行”浓厚氛围

来源:本站原创?作者:吕大媛??时间:2020-05-20?【字体:??

“我宣誓,遵纪守法、清正廉洁、珍惜平安幸福生活……”近日,十七局电气化公司两级分别通过集体廉洁宣誓、承诺签名等活动,推动反腐倡廉宣传教育月深入开展。自5月反腐倡廉宣传教育月活动开展以来,该公司采取“线上+线下,国内+国外,重点+全员”的教育模式,不断拓宽廉洁教育的深度和广度,大力营造“知敬畏守底线 严监管强执行”的浓厚氛围。

线上线下党课火热开讲。“公司纪委书记、各项目纪工委书记要带头讲廉洁党课,通过内容丰富、形式多样的授课,使全体干部职工自觉将廉洁理念内化于心,外化于形。”在公司党委的统一部署下,该公司国内项目纪工委书记将党课带到一线现场,国外项目纪工委书记根据当地疫情防控要求,灵活运用钉钉、腾讯云视频、微信等载体,使党员受教育面达到100%。在教授内容上,他们运用理论结合案例,引经据典、生动形象地讲述,受到党员的认可与喜欢。据悉,廉洁教育月期间,该公司还将适时组织评选“我最喜爱的廉洁专题党课”课件活动。

国内国外教育同步推进。国内外20余个工程项目通过组织学习股份公司《职工违纪违规处分规定(暂行)》、集团公司《工程项目纪律红线30条》,公司党委进行廉洁知识闭卷(网络)测试,以考促学、以考促记、以考敦学;组织观看《巨额亏损的背后》《围猎》《沉浮》《一念之间》《雪崩》《政治掮客苏洪波等廉洁教育片;组织参观金陵、玉溪市反腐倡廉教育基地等,进一步增强干部职工制度执行的自觉性和主动性、增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。

关键少数带动最大多数。公司党委中心组开展“实干达标”交流研讨,坚持问题导向,以实现各项任务指标为标准,以上率下,履职尽责,真抓实干,强化作风建设。各项目党工委组织项目重要岗位人员签订《廉洁从业承诺书》,抓住重要岗位这个“关键少数”,以点带面,打造全员廉洁文化。两级纪检组织对疫情防控、物资劳务招标等进行专项监督,以监督职能推动管理职能提升,发挥监督的再监督作用。

廉洁教育是途径,狠抓落实是根本,该公司将紧扣实际、多措并举,全面提高干部职工的廉洁意识,进一步筑牢拒腐防变思想防线。


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